Postée il y a 19 jours
Depuis 26 ans, Initiative Indre, membre du réseau d'Initiative France et affiliée à France Active, soutient les créateurs et repreneurs d'entreprises en leur proposant des solutions de financement, un accompagnement personnalisé et un suivi après création.
Son objectif est de renforcer le tissu entrepreneurial en favorisant la pérennité et la croissance des entreprises.
Missions principales :
En tant que Chargé(e) d'Affaires - Appui au Développement, vous aurez pour rôle de :
- gérer et organiser le suivi post-création des entreprises accompagnées par Initiative Indre (II) et France Active (FA),
- effectuer des visites régulières d'entreprises pour évaluer leurs besoins et les accompagner dans leur développement,
- mettre en œuvre les moyens d'appui adaptés pour favoriser la réussite des entrepreneurs,
- animer le groupe de bénévoles engagé au suivi et à l'accompagnement des entrepreneurs soutenus ,
- travailler en lien avec le Club des Entrepreneurs Initiative Indre/BGE Berry Touraine.
Profil recherché :
- Compétences en animation : vous êtes capable de dynamiser un groupe, de coordonner, suivre et piloter des échanges,
- Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l'aise dans les interactions, tant avec les entrepreneurs qu'avec les bénévoles et partenaires,
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise : vous comprenez les enjeux et les défis des entrepreneurs et pouvez les conseiller de manière pertinente,
- Permis B obligatoire
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Votre action, concrète, est tournée vers l'apport d'outils de développement et d'appui,
Vous aidez des personnes tout en participant activement au développement du tissu économique local, en favorisant la réussite de projets variés.
Vous travaillerez dans un environnement stimulant et collaboratif, en lien avec des partenaires engagés.
Rejoignez-nous et contribuez au succès des entrepreneurs de notre territoire !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.