Enseignant artistique spécialisé (H-F) Discipline : Clarinette

Le profil recherché

PROFIL :

Le poste est ouvert aux agents de catégorie A relevant du cadre d’emplois de Professeur d’Enseignement Artistique et aux agents contractuels. Être titulaire d’un Certificat d’Aptitude ou titre équivalent et justifier d’une formation supérieure. A défaut, les candidatures relevant du cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique seront étudiées.
Expérience artistique significative.

MISSIONS :

• Enseigner sa discipline et, s’il y a lieu, la musique d’ensemble, tous cycles confondus, assurer un suivi
  pédagogique en lien avec les autres enseignants, les familles et le Directeur du Conservatoire. S’inscrire principalement dans le cadre de l’enseignement artistique spécialisé (EAS) et pouvoir intervenir dans celui de l’éducation artistique et culturelle (EAC),
• Établir un projet de formation, une méthodologie de travail. Développer les compétences techniques et artistiques et donner les moyens à l’élève de construire son autonomie,
• Impliquer les élèves dans la saison et la vie artistique du Conservatoire et conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective,
• Participer, en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l’enseignement et considérées comme partie intégrante de la fonction (concertations pédagogiques, réunions, auditions d’élèves, évaluations, jurys internes, etc.),
• Assurer des missions en lien avec la pédagogie et l’action culturelle, dont certaines de nature administrative (échanges par courriel, suivi des présences, évaluations, fiches projets, demandes d’autorisation d’absences, etc.),
• Être force de proposition pour des projets artistiques professionnels ou amateurs et participer à la saison artistique du conservatoire,
• Travailler en réseau avec les autres établissements classés de la Région Centre-Val de Loire, et en direction des autres structures d’enseignement artistique du département de l’Indre,
• Participer à l’élaboration du Projet d’établissement et à sa mise en oeuvre.
• Assurer une veille pédagogique et artistique et s’engager dans une mise à niveau constante de ses
  pratiques.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

- Maîtrise de la pratique instrumentale, capacité à s’engager dans la saison professionnelle, connaissance du répertoire de l’instrument enseigné dans sa diversité,

- Maîtrise de la pédagogie individuelle et de groupe, connaissance théorique des différents langages musicaux et capacité à créer des arrangements,

- Savoir établir et conduire un projet de formation en lien avec l’élève, les familles et l’équipe pédagogique et de direction.

- Savoir conduire des ensembles instrumentaux,

- Être organisé, autonome, curieux et innovant, avoir des capacités d’analyse et le sens de l’initiative,

- Sens du service public, déontologie.

Bienvenue chez Châteauroux Métropole

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s’adresser à Monsieur Patrice PINERO, Directeur du Conservatoire (CRD), au 02 54 08 35 72.

L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/informations/offres-demploi avant le 11 mai 2025.

A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.

Infos complémentaires

PARTICULARITÉS ET SPECIFICITES DU POSTE :

Temps non complet : 8 heures hebdomadaires de face à face pédagogique (mi-temps) complété par les actions liées à l’enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction.

Horaires de travail :

Temps de face à face pédagogique inscrit dans et hors du temps scolaire (EAC – Orchestre à l’école EAS) et programmé selon le calendrier scolaire. Participation à diverses actions pédagogiques et artistiques en soirée ou week-ends.

NOS ATOUTS :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé - maintien de salaire,

Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites…)

Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …