Postée il y a 13 jours
Vos missions :
Conduite de véhicules et engins spécialisés
Travaux de maçonnerie, techniques de maçonnerie
Lecture des plans, traçage et repérage
Rendre compte des travaux effectués aux responsables
Gestion et entretien du matériel
Installation des structures lors des manifestations organisées par la collectivité
Entretien de la voirie
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous interviendrez en renfort si besoin auprès des autres équipes du centre technique municipal. Vous participerez aux astreintes des services techniques.
Garant du service public, vous devrez avoir le sens du travail en équipe.
Exigences :
Permis B exigé
Permis PL souhaité
CACES 482 catégories A et F, CACES 486 catégorie C souhaités
Poste à pourvoir au : 01/05/2025
Rémunération : En fonction de l'ancienneté professionnelle de l'agent
Candidature :
Adresse : M. Le Maire - 1, place de l'Hôtel de Ville - 36400 LA CHATRE
Mail : rh@mairie-lachatre.fr
Fournir CV + lettre de motivation
Date limite de candidature : 28/02/2025
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.