Logo Agence d'Attractivité de l'Indre - Retour à l'accueil

Educateur Spécialisé au service de Prévention Spécialisée (H-F)

Lieu : Châteauroux
Contrat : CDI

Les missions du poste

MISSIONS :

Ces missions principales s’inscrivent dans le champ des missions de la Protection de l’Enfance (loi du 2/01/2002) et selon les principes de la prévention spécialisée : absence de mandat nominatif, libre adhésion du public, respect de l’anonymat et adaptation aux évolutions et difficultés des quartiers.

- Prévenir la marginalisation des jeunes dans leur milieu de vie et leur proposer un accompagnement individuel et/ou collectif,

- Apporter une aide aux jeunes et à leurs familles pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle et leur permettre un accès aux institutions de droits commun,

- Construire ou participer à des actions collectives (séjours, sorties, ateliers, interventions dans les structures partenaires, chantiers éducatifs, etc.) adaptées aux problèmes rencontrés,

- Au travers d’un travail de présence sociale dans les lieux investis par les publics cibles :

  • Etablir des relations éducatives de confiance avec les 12 –25 ans,
  • Développer des liens constructifs avec les parents et les adultes du quartier,
  • Analyser les situations individuelles et familiales des jeunes,
  • Observer le climat social des quartiers.

- Au regard des problématiques identifiées avec les autres acteurs de terrain :

  • Evaluer les besoins, élaborer des diagnostics territoriaux,
  • Proposer et mettre en place des accompagnements individuels,
  • Mobiliser, dans le cadre de ces accompagnements les divers dispositifs d’aides et d’accès aux droits existants,
  • Concevoir, encadrer et évaluer des projets collectifs (objectifs, espace, temps, intervenants, moyens, finances, outils d’information, résultats attendus, bilans), en partenariat avec les forces vives qui peuvent être mobilisées, les équipements de quartiers, et les institutions concernées.

PARTICULARITES DU POSTE :

Temps de travail : Temps plein (38h45), 21 jours ARTT,

Interventions ponctuelles en soirée, durant certains week-ends ou jours fériés,

Séjours, chantiers éducatifs, manifestations locales,

Les missions de l’agent nécessiteront d’effecteur de nombreux déplacements (travail de rue sur les quartiers, visites à domicile, accompagnements physiques du public dans ses démarches, etc.),

Travailleur Social D.E. (AS ou ES ayant une expérience de travail en milieu ouvert, d’intervention auprès d’adolescents),

Travail de terrain dans les quartiers sensibles et auprès des gens du voyage,

Déplacements à l’étranger.

Mandataire de la régie du service.

Pour tous renseignements complémentaires, les candidats peuvent s’adresser à Monsieur Frédéric Cohu, Chef du service de prévention spécialisée au 02 54 27 03 48.

Les candidatures externes (un CV, une lettre de motivation) sont à effectuer directement en ligne sur > Les institutions > Recrutement" avant le 24 mai 2026.

A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.

Le profil recherché

Le poste est ouvert aux agents de la catégorie A de la filière médico-sociale du cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs.

Bienvenue chez Châteauroux Métropole

Le Centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et externe d’un poste d’Educateur Spécialisé (H-F) à temps complet.

Sous l’autorité du Chef du service de Prévention Spécialisée, vous serez chargé(e) d’exercer selon trois modes d’intervention inhérents à la Prévention Spécialisée : travail de rue, actions collectives et accompagnements individuels.

Châteauroux vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole. C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 !!!

Infos complémentaires

NOS ATOUTS :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé – maintien de salarie, assurance complémentaire santé,

Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites des sites…),

Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques vacances…