Châteauroux Métropole
Postée il y a 2 jours
Châteauroux Métropole vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet
d’agent de maîtrise (H-F) au sein du pôle collecte des déchets rattaché au service Propreté-Déchets
Châteauroux Métropole s’est engagée dans un PLPDMA afin de réduire les déchets, promouvoir la
prévention et améliorer la valorisation. Cette démarche repose sur l’implication de tous les acteurs du
territoire dont les agents du pôle collecte.
Châteauroux Métropole vous accueille au coeur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique
économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une
métropole… C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024
ainsi que le Tour de France en 2025 !!!
Poste relevant de la filière technique, cadres d’emplois des agents de maîtrise territoriaux.
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Madame Gaëlle Magnavacca, responsable du Service Propreté-Déchets au 02 54 08 34 02.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/offres-demploi avant le 5 juin 2026.
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Assurer l’encadrement des agents et les tâches associées à la gestion des plannings (congés,
récupérations, absences, heures de travail dues),
- Assurer l’organisation et le suivi des opérations de collecte de déchets, en porte-à-porte et en points
d’apport volontaire sur les 14 communes de la Communauté d’Agglomération,
- Suivre le planning des tournées selon les circuits prédéfinis et organiser les collectes spécifiques
(travaux, marché du samedi, rattrapage, évènementiels, etc.),
- Contrôler la bonne exécution des tournées, gérer les incidents et aléas et assurer la continuité du
service public,
- Assurer l’accompagnement des agents (montée en compétence, discipline, sécurité),
- Veiller au respect des règlements intérieurs, des consignes de travail et des règles de sécurité (R437
notamment) et au port des EPI, en effectuant un suivi régulier des tournées,
- Être force de propositions (amélioration de l’organisation des circuits, actions de prévention pour les
risques professionnels, etc.),
- Assurer le lien avec le prestataire de mise à disposition de personnel intérimaire et encadrer ces agents
(intégration et évaluation),
- Être l’interlocuteur des fournisseurs et assurer le fonctionnement des équipements (géolocalisation,
points d’apport volontaire, etc.),
- Procéder au contrôle de l’entretien, du nettoyage et du check-up des véhicules.
- Maîtrise de la règlementation en matière de collecte des déchets et de sécurité,
- Connaissances des typologies de déchets et des consignes de tri,
- Connaissances du matériel de collecte et de conteneurisation,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
- Capacités d’encadrement,
- Capacités d’organisation et de planification d’activités.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : poste à temps complet, 35h40 hebdomadaires ainsi que 17h08 de travail annuel à répartir lors des rattrapages.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 5h à 12h08. Présence le samedi lors des rattrapages de collecte suite à un jour férié.
Spécificités du poste : travail en extérieur par tous les temps, missions administratives, manipulation possible de petites charges et de produits pouvant être toxiques, permis B obligatoire et permis C souhaité, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la collectivité, horaires d’amplitude variable selon les obligations et nécessités de service, possibilité d’être contacté en dehors des heures de travail.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites de sites, chien au travail…),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …