Plombier (H-F)

MISSIONS :

• Participer à la maintenance preventive et curative du patrimoine bâti de la Ville de Châteauroux, de Châteauroux Métropole et du CCAS, pour les travaux plomberie, de chauffage et nettoyage réseaux,
• Assurer les opérations d’entretien, de maintenance et de réparation d’éléments de plomberie et de chauffage,
• Réaliser des installations neuves de plomberie,
• Réaliser des installations provisoires de plomberie dans le cadre des manifestations,
• Participer à l’astreinte bâtiments.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Maîtriser les techniques de diagnostic et de dépannage des installations de plomberie,
• Effectuer les métrés et l’évaluation des besoins de chantier,
• Savoir rendre compte,
• Titulaire du permis V.L.,
• Aptitude aux travaux pénibles, salissants et au port de charges.

PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :

Temps de travail : 38h45 hebdomadaires, avec 21 jours d’ARTT par an.

Horaires de travail : 7h55-12h00 13h30-17h10.

Spécificités du poste : Participer à l’astreinte bâtiments du vendredi 8h au vendredi suivant 8h.

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Rodolphe LABRUNE, Responsable de la régie Bâtiments au 02 54 08 33 97.

L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur / avant le 15 août 2026.

À défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la Direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.

Châteauroux Métropole vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet de Plombier (H-F).

Châteauroux vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole. C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de France en 2025 !

NOS ATOUTS :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,

Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites de sites, …),

Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …